Programa Ejecutivo en Empresas Familiares

Las empresas familiares enfrentan los mismos desafíos que otras empresas, pero también enfrentan complejidades únicas. Muchas empresas familiares en todo el mundo hacen una transición a nuevas generaciones de líderes. Su éxito y continuidad dependen de la eficacia de la gestión y el liderazgo de los que están en la cima.

La existencia de conflictos es común, pero el éxito, y sobre todo la supervivencia de la empresa, depende de cómo se gestionen. Si no se atienden adecuadamente, pueden destruir no solamente los negocios, sino también a las familias.

Habiendo sido parte de empresas familiares desde que nací, a diferencia de muchos consultores, presto especial atención al componente familiar a más de los componentes técnicos en los procesos de sucesión y desarrollo empresarial.

Este programa es para miembros individuales de empresas familiares, pero se recomienda que más miembros de la familia en la empresa participen al mismo tiempo.

OBJETIVO

Este programa busca ayudar a los líderes de empresas familiares establecidas, de nuevas y aspirantes a formarlas, a comprender la dinámica y desarrollar las habilidades y herramientas necesarias para aprovechar las fortalezas intrínsecas de su empresa familiar y establecer una base para el éxito a largo plazo.

Los participantes apreciarán el tener la oportunidad de ser parte de una empresa familiar, como una experiencia única que puede debe ser muy gratificante.

Después de completar este programa:

Comprenderás la dinámica de la empresa familiar.
Conocerás las mejores prácticas de empresas familiares a través de conferencias y estudios de casos de empresas familiares exitosas y sus líderes, sobre cómo administraron sus procesos de supervivencia, crecimiento y sucesión.
Serás capaz de comunicarte constructivamente como miembro de la empresa/familia y manejar las tensiones.
Obtendrás un enfoque para la planificación de la sucesión que funcione en tu caso.
Serás capaz de hacer tu propia checklist de autoevaluación, que te permita evaluar la preparación para la sucesión.
Conocerás cómo eliminar los conflictos interpersonales de las operaciones del día a día.
Involucrarte y comprometerte con una visión compartida.
Estarás en la capacidad de definir, como familia, si alguien quiere involucrarse en el negocio familiar o no.
Aprenderás a ser analítico y objetivo al tomar las decisiones y hacer inversiones correctas para el negocio, no solo para la familia.
Serás capaz de gestionar las brechas generacionales en la forma de hacer negocios, combinando y respetando la experiencia y sabiduría, así como las nuevas tendencias, la tecnología y el entusiasmo.
Podrás diseñar la estructura de gobierno corporativo adecuada para la empresa y la familia.
Estarás preparado para elaborar los documentos clave que necesita tu familia (pacto de familia, testamento, código de conducta, etc.).

¿Qué podemos hacer juntos?

Programas

Nuestros programas están diseñados para brindarte las herramientas y la experiencia necesarias para mejorar tu desempeño en diferentes áreas.

Llegará el momento en que debemos enfrentar la crisis en nuestras vidas. Es fundamental estar preparado para evitar el caos y mitigar sus efectos.
Las mujeres que participan en este programa están comprometidas con marcar una diferencia en nuestro mundo e impulsar el cambio en sus vidas, organizaciones y comunidades.
Integrar la sustentabilidad en la estrategia de nuestra organización y en la vida cotidiana debe comenzar hoy.

servicios

Si estás en el área ejecutiva de tu organización, seguro que sabes que solo la experiencia te dará confianza y certeza a la hora de tomar decisiones.

El coaching no solamente es necesario cuando existe algo que arreglar. Funciona de manera muy parecida a como lo hace con los atletas profesionales: cuanto más sobresalen en sus carreras, más necesitan a un entrenador que los ayude a alcanzar su máximo y verdadero potencial.

Es generalmente aceptado que dos cabezas piensan mejor que una para enfrentar y resolver problemas, hacer planes y descubrir nuevos enfoques. Entonces, si dos cabezas piensan mejor que una, ¿qué tal cinco, siete, diez…?

El mentoring no es entrenamiento (coaching) ni asesoramiento. Es la relación entre un mentor (persona experimentada), quien comparte conocimientos, experiencia y consejos con una persona menos experimentada, con el propósito de ayudar a éste en su desarrollo profesional y personal para lograr convertirse en la mejor versión de sí mismo.

Una de mis formas favoritas de compartir experiencias y conocimientos es a través de charlas.