Networking entre pares y coaching guiado

Es generalmente aceptado que dos cabezas piensan mejor que una para enfrentar y resolver problemas, hacer planes y descubrir nuevos enfoques. Entonces, si dos cabezas piensan mejor que una, ¿qué tal cinco, siete, diez…?

De eso se trata la creación de redes entre pares: un grupo de personas en posiciones similares que desean mejorar y expandir aún más sus capacidades personales o compartir sus experiencias con otros en sus roles profesionales, personales y de responsabilidad social.

Creo en el poder de la inteligencia colectiva y me apasiona guiar y moderar las sesiones…

¡Siempre hay mucho que aprender!

El networking entre pares con coaching guiado te ofrece:

  • Fuentes valiosas e importantes de experiencia e información de personas en posiciones similares a la tuya.
  • Acelerar tu proceso de aprendizaje a partir de la experiencia de compañeros que han pasado por situaciones como la que tú enfrentas hoy o puedes enfrentar a futuro.
  • Serás desafiado a evaluar situaciones dadas, a cómo resolver un problema o cómo llevar a cabo un proyecto desde diferentes ángulos.
  • Obtener y dar apoyo y retroalimentación en la toma de decisiones con más de una cabeza pensando en un resultado.
  • Desarrollar valiosa red de contactos.
  • Darte un foco de atención de cómo eres parte de una la comunidad y perfeccionar el trabajo en equipo.

¿Qué podemos hacer juntos?

servicios

Si estás en el área ejecutiva de tu organización, seguro que sabes que solo la experiencia te dará confianza y certeza a la hora de tomar decisiones.

El coaching no solamente es necesario cuando existe algo que arreglar. Funciona de manera muy parecida a como lo hace con los atletas profesionales: cuanto más sobresalen en sus carreras, más necesitan a un entrenador que los ayude a alcanzar su máximo y verdadero potencial.

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Es generalmente aceptado que dos cabezas piensan mejor que una para enfrentar y resolver problemas, hacer planes y descubrir nuevos enfoques. Entonces, si dos cabezas piensan mejor que una, ¿qué tal cinco, siete, diez…?

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El mentoring no es entrenamiento (coaching) ni asesoramiento. Es la relación entre un mentor (persona experimentada), quien comparte conocimientos, experiencia y consejos con una persona menos experimentada, con el propósito de ayudar a éste en su desarrollo profesional y personal para lograr convertirse en la mejor versión de sí mismo.

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Una de mis formas favoritas de compartir experiencias y conocimientos es a través de charlas.

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