Charlas y conferencias

Cada organización viene con sus desafíos únicos. Si necesitas encontrar un tema para tu evento, nuestros consultores de programas se asegurarán de que tu desafío único sea el foco central de la charla, brindando una perspectiva personalizada sobre la situación de tu organización.

Una de mis formas favoritas de compartir experiencias y conocimientos es a través de charlas.

 

Lo veo como una gran oportunidad para hacer una conexión más profunda con un grupo de personas. Como oradora principal, mi función es influir en la audiencia y crear un entorno en el que todos salgan listos para tomar acción.

En el mundo post pandemia surge la duda de si volverán las conferencias y reuniones presenciales en su dimensión anterior, cuando se ha demostrado que se puede hacer mucho de manera virtual. Cierto, mucho, pero no todo… Puedo hacer las dos cosas, pero siempre le doy más valor al cara a cara. El valor del contacto humano y la conexión entre la audiencia entre sí y el orador con la audiencia es insustituible.

Mis temas de expertise para charlas y conferencia son:

  • Liderazgo.
  • Empresas familiares, incluyendo procesos de sucesión.
  • Gestión de crisis.
  • Sostenibilidad en las organizaciones.
  • Equidad de género.

Los compromisos de mis conferencias son:

  • Expandir el conocimiento de los participantes, probablemente más allá de su campo de interés.
  • Mantenerlos actualizados con las tendencias y que puedan beneficiarse con nuevas ideas.
  • Motivarlos.
  • Ayudar a aumentar su red de contactos.
  • Desafiar sus capacidades y objetivos.

¿Qué podemos hacer juntos?

servicios

Si estás en el área ejecutiva de tu organización, seguro que sabes que solo la experiencia te dará confianza y certeza a la hora de tomar decisiones.

El coaching no solamente es necesario cuando existe algo que arreglar. Funciona de manera muy parecida a como lo hace con los atletas profesionales: cuanto más sobresalen en sus carreras, más necesitan a un entrenador que los ayude a alcanzar su máximo y verdadero potencial.

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Es generalmente aceptado que dos cabezas piensan mejor que una para enfrentar y resolver problemas, hacer planes y descubrir nuevos enfoques. Entonces, si dos cabezas piensan mejor que una, ¿qué tal cinco, siete, diez…?

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El mentoring no es entrenamiento (coaching) ni asesoramiento. Es la relación entre un mentor (persona experimentada), quien comparte conocimientos, experiencia y consejos con una persona menos experimentada, con el propósito de ayudar a éste en su desarrollo profesional y personal para lograr convertirse en la mejor versión de sí mismo.

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Una de mis formas favoritas de compartir experiencias y conocimientos es a través de charlas.

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