Mentoring

El mentoring no es entrenamiento (coaching) ni asesoramiento. Es la relación entre un mentor (persona experimentada), quien comparte conocimientos, experiencia y consejos con una persona menos experimentada, con el propósito de ayudar a éste en su desarrollo profesional y personal para lograr convertirse en la mejor versión de sí mismo.

Como mentora, te apoyaré, aconsejaré y guiaré, tomándome el tiempo para conocerte y comprender los desafíos que enfrentas. Usaré, además del método en este campo, mis lecciones de vida, conocimientos y experiencia personal para ayudarte a mejorar tus propias habilidades y capacidades.

El mentoring te ayudará a:

  • Concentrarte en tus objetivos profesionales y personales y a planificar un camino hacia ellos.
  • Desafiar tus límites.
  • Introducirte en nuevas formas de pensar y abordar situaciones.
  • Desarrollar una mayor confianza y capacidad de autoevalución.
  • Tomar mejores decisiones para tu crecimiento personal y profesional en general.
  • Desarrollar habilidades de comunicación más sólidas.

  • Ser más eficaz en el trabajo.
  • Descubrir nuevas habilidades y contribuir a mejorar las habilidades claves para tu crecimiento.
  • Aumentar tu satisfacción laboral y posibilidades de promoción.
  • Acelerar tu carrera hacia posiciones de liderazgo.
  • Tener la oportunidad de retribuir asesorando a otras personas.

¿Qué podemos hacer juntos?

servicios

Si estás en el área ejecutiva de tu organización, seguro que sabes que solo la experiencia te dará confianza y certeza a la hora de tomar decisiones.

El coaching no solamente es necesario cuando existe algo que arreglar. Funciona de manera muy parecida a como lo hace con los atletas profesionales: cuanto más sobresalen en sus carreras, más necesitan a un entrenador que los ayude a alcanzar su máximo y verdadero potencial.

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Es generalmente aceptado que dos cabezas piensan mejor que una para enfrentar y resolver problemas, hacer planes y descubrir nuevos enfoques. Entonces, si dos cabezas piensan mejor que una, ¿qué tal cinco, siete, diez…?

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El mentoring no es entrenamiento (coaching) ni asesoramiento. Es la relación entre un mentor (persona experimentada), quien comparte conocimientos, experiencia y consejos con una persona menos experimentada, con el propósito de ayudar a éste en su desarrollo profesional y personal para lograr convertirse en la mejor versión de sí mismo.

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Una de mis formas favoritas de compartir experiencias y conocimientos es a través de charlas.

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