Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino

Las mujeres que participan en este programa están comprometidas con marcar una diferencia en nuestro mundo e impulsar el cambio en sus vidas, organizaciones y comunidades.

Todos los líderes, sin importar su género, enfrentan conflictos y resistencias, y deben trabajar con personas que piensan, actúan y se comunican de manera diferente a ellos. Las mujeres líderes, adicionalmente, se encuentran con desafíos únicos y diversos que requieren estrategias, no solamente para navegar, sino para añadir valor y perspectiva a sus organizaciones, carreras y vidas en el largo plazo.

Nuestro Programa de Liderazgo Femenino se centra en el desarrollo de las competencias y habilidades, organizativas y de sostenibilidad de las mujeres, así como de las capacidades e inteligencia emocional necesarias para liderar la transformación y el crecimiento de organizaciones más inclusivas.

De la mano de un grupo diverso y experimentado de ponentes y mentores, las participantes podrán conocerse mejor, identificar sus ventajas competitivas únicas y adquirir herramientas para afrontar los retos actuales y planificar planes de desarrollo a largo plazo.

OBJETIVO

Que conozcan los puntos fuertes de su marca personal y cómo utilizarlos para mejorar su carrera profesional.

Desarrollar las competencias necesarias para triunfar en entornos competitivos.

Aprender a construir tu propio modelo de liderazgo y cómo transformarte con éxito con los nuevos retos y tendencias.

Después de completar este programa:

Reconocerás y ampliarás tus habilidades y fortalezas de liderazgo.
Estarás consciente de tu “marca personal” en relación con tus fortalezas de liderazgo.
Desarrollarás las competencias necesarias para afrontar los retos personales y profesionales que te ayudarán a planificar tu desarrollo profesional a largo plazo.
Podrás identificar los roles que juegan el género, la diversidad y la inclusión en una organización.
Identificar los roles de género, diversidad e inclusión en una organización.
Ser estratégica sobre cómo orientar tu trayectoria profesional.
Sabrás crear tu propio grupo de asesores.
Desarrollarás mayores capacidades de influencia del liderazgo ejecutivo
Escuchar estrategias para el éxito personal y organizacional de mujeres ejecutivas y líderes exitosas.

¿Qué podemos hacer juntos?

Programas

Nuestros programas están diseñados para brindarte las herramientas y la experiencia necesarias para mejorar tu desempeño en diferentes áreas.

Llegará el momento en que debemos enfrentar la crisis en nuestras vidas. Es fundamental estar preparado para evitar el caos y mitigar sus efectos.
Las complejidades únicas de las empresas familiares hacen que su éxito dependa no sólo del liderazgo y las capacidades de quienes están en la cima, sino también de su capacidad para preparar a la próxima generación para asumir el control.
Integrar la sustentabilidad en la estrategia de nuestra organización y en la vida cotidiana debe comenzar hoy.

servicios

Si estás en el área ejecutiva de tu organización, seguro que sabes que solo la experiencia te dará confianza y certeza a la hora de tomar decisiones.

El coaching no solamente es necesario cuando existe algo que arreglar. Funciona de manera muy parecida a como lo hace con los atletas profesionales: cuanto más sobresalen en sus carreras, más necesitan a un entrenador que los ayude a alcanzar su máximo y verdadero potencial.

Es generalmente aceptado que dos cabezas piensan mejor que una para enfrentar y resolver problemas, hacer planes y descubrir nuevos enfoques. Entonces, si dos cabezas piensan mejor que una, ¿qué tal cinco, siete, diez…?

El mentoring no es entrenamiento (coaching) ni asesoramiento. Es la relación entre un mentor (persona experimentada), quien comparte conocimientos, experiencia y consejos con una persona menos experimentada, con el propósito de ayudar a éste en su desarrollo profesional y personal para lograr convertirse en la mejor versión de sí mismo.

Una de mis formas favoritas de compartir experiencias y conocimientos es a través de charlas.